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我们公司工作效率高，决策流程简便。我们员工与客户、供应商建立了长期友好的合作关系。我们尊重事实、尊重他人，对话平等，有错必改。我们实行每个人都参与的OKR领导管理模式（目标和关键成果），通过这种显而易见的管理方式，每个员工能够承担相应的责任并有所作为。OKR的核心有积极的试错文化，质量安全意识以及培训和发展。除此之外，我们还提供员工每年固定的社交活动。
我们在20个团队中以流程为导向开展工作。
人力资源、质量管理、财务会计、信息技术、ERP 销售、数字营销、产品管理、实验室、服务与支持 采购、生产、订单处理 设计、电子、软件开发、公司软件开发、测试、审批、文件
Stefan Finckh - 业务主管 Patrick Zenger - 财务主管 Nicole Schmutz - 人力资源部门负责人 Beat Lüthi - 总经理 Thomas Läubli - 销售与市场部主管 Melchior Zumbach - 产品开发主管
离巴塞尔不远，在Laufental的中部。
合作，开放，创新共赢，积极试错文化。
我们提供无限可能，及额外服务。
在Büsserach的车库里开始：1985年，带着大量的开拓精神和激情。
1985年始于Busserach车库，先驱者激情满满。
我们致力于实验室机器人pal的研发。
我们工作的环境亲切舒适，工作模式开放创新。决策迅速意味着我们可以更协调更自主的工作。我们对话平等，快速反馈，机制健全。 我们的职业领域开放自主，灵活有趣。由你做主，贡献力量。基于公司的OKR管理模式，不管你是基层员工还是公司领导，都可以参与公司目标的制定。
我们是开放的、自我激励的、有兴趣的和灵活的--跨越所有职业水平和领域。你可以积极地做出贡献并承担起责任。为了确保所需的敏捷性，我们以对领导力OKR的现代理解来工作。无论你的职位或职业水平如何，你都将参与到公司目标的制定中。
想要在我们的文化及产品中贡献力量吗？想要在决策短，环境舒适的地方工作吗？
在技术、市场、销售以及管理领域，我们多方位提供工作机遇，挑战
